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　　说到职业装与时尚，大家可能会想到空姐制服这种类型的服装，确实，航空领域的空乘服务人员的着装往往具备着比较高的品质，而且款式设计非常讲究，凸显高端商务服务的制装理念和要求，这也使得空姐制服成为职业装领域中一个特殊的种类和一道亮丽的风景线，甚至在职业装领域引领着很多高端服务业的制装潮流。

　　但对于其他行业来说，像工程，工业，设备制造，科研，电力，能源，汽车等领域，情况可能就不是那么乐观了。这些行业本身工装需求量很大，问题是这些行业的企业员工着装应该是怎样的风格，在只满足功能需要的前提下，他们的工装是否应该与时尚结合在一起呢？

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　　【07 /31】

　　员工的工作服是每一个企业形象化的标示，很多公司为了统一管理，凸显企业人员的正规化，专业化，会为员工定做属于自己公司独有的工作服并要求员工统一着装。但现实中很多企业员工都看不上工作服，是因为现在市场上的多数工作服款式陈旧，与当下流行的社会时尚趋势极不相符，虽然只是在工作中穿着，但相信每一个企业员工都有一颗崇尚美的内心，当每天穿上感觉特别low的工作服进入工作岗位后，那种心理状态可想而知。就感觉像是一个斗志昂扬准备上战场的战士却没有自己合身的战袍。

　　对于有工作服穿着要求的企业，工作服可以说陪伴着员工生活的大部分时间，那么工作服是否舒适、美观就显得至关重要。这不仅体现员工的精神形象，更代表着一个公司的文化、品位与内涵，有利于提高企业凝聚力。因此，在工作服定制时，企业应该越来越人性化的考虑到员工的审美需求和穿着感受，如果有可能，尽可能多地融合年轻人喜爱的个性化元素，塑造企业形象整体个性化特点，体现80、90后在精神上的诉求，凸显时尚、个性、自我价值，契合年轻人的个性需求，让他们带着愉快的心情投入工作。总而言之，如果使用得当，工作服也是一种生产力！

　　所以现在很多企业在为员工定做工作服时都会要求专业的职业装定制企业为自己提供一套成熟的有特色的设计方案，设计要求新颖，不那么单调和枯燥，总而言之就是在款式，风格，面料方面拒绝老套！拒绝普通！拒绝千篇一律！

　　当然，工作服作为在工作中穿着的服装，还是要首先体现出“职业性”特征，这就要求我们的工作服在时尚化程度的把控上要“适可而止”不宜过份张扬和个性，但是时尚化是一个方向。特别是作为工作服定制设计人员，更是要关注当下时尚潮流前沿的一些东西，不管是时装界的还是高端商务界的一些新事物，都可以拿来参考并为我们的职业装设计工作注入一些灵感。

　　当下职业装市场竞争激烈，产品同质化以及价格方面的恶性竞争让我们的工作服定制企业面临的市场形势越来越严峻，只有在产品的研发和创新方面多下功夫，使我们的工作服从一般的销售转变到真正的职业装领域的高端定制，才能为企业和品牌赢得更好的出路，也能彰显企业在职业工装领域引领式的角色。

　　时尚只是工作服款式的一种表现形式，它在工作服上的应用目的不是像时装那样为了引领某种流行趋势，而是在职业装原有稳重保守的基础上追求一种令人惊喜的全新的感觉。我们要让工作服不仅仅可以在工作岗位上穿着，也可以让人们穿到生活中，当我们的员工愿意把我们的工作服穿回家时，我们的这款工作服设计就成功了！

　　未来，工作服的设计应该紧跟时代的潮流，从原本的千篇一律到现在的有针对性的进行款式研发创新，工作服的样式，颜色，布料等都有很多的选择，极大地丰富了工作服需求企业可选择的余地。作为专业的职业装定制企业，我们应该从工作服设计的细节上入手，努力追求工作服的功能性与外观时尚化的完美结合。

　　员工工服的时尚化不是目的，但定制时尚化新式工装的企业一定是具有一定前瞻性、能够着眼于未来并不断向前的企业。

　　重视企业员工，从一件工作服开始！

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